根据《陕西师范大学一般管理岗位工作人员招聘公告》要求，目前科学技术处一般管理岗位工作人员（合同聘用人员）招聘应聘报名及资格审核工作已完成。按照上级部门及学校有关通知精神，为切实做好疫情防控工作，保障应聘人员身体健康和生命安全，本次面试考核采取网络方式进行。现将面试考核安排通知如下：
一、参加面试考核人员名单
通过资格审核参加本次面试考核的应聘人员共189人（见附件1），请应聘人员按要求参加资格复核及面试考核。
二、面试考核安排
（一）连线测试及资格复核
时间：2022年4月15日（星期五）9:00-12:00。
程序：资格复核采用“腾讯会议”软件远程进行，应聘人员须提前准备连线测试设备及本人身份证、本科至最高学历的毕业证书和学位证书、教育部学籍在线验证报告（通过中国高等教育学生信息网https://www.chsi.com.cn/学籍学历查询功能生成，有效期须为1个月以内）原件进行连线测试和线上资格复核；具有国（境）外留学经历的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。经查验证件不齐全、不真实或与应聘资格条件不相符的，取消应聘资格。
（二）面试时间安排
本次面试分为初次面试与复试两个环节，初次面试时间为2022年4月16日（星期六）8:00-12:00，复试时间为2022年4月18日（星期一）15:00-18:00。初次面试结束后，初次面试结果与复试安排将在我处官方网站首页公布，未通过初试人员不再电话通知。
（三）初次面试安排
抽签时间：2022年4月16日（星期六）8:00-8:30。
面试时间：2022年4月16日（星期六）8:40-12:00。
面试顺序：应聘人员以抽签结果确定面试顺序。
面试形式：面试采取集体面试形式，每小组10人。
面试内容：①个人英语自我陈述2分钟。简要介绍本人基本情况、个人特长、实践技能等；②问题抢答每小组10分钟。
三、注意事项
（一）应聘人员仔细阅读《科学技术处一般管理岗位工作人员（合同聘用人员）招聘面试考核须知》（见附件2），面试考核采用网络远程双机位在线形式，面试平台采用“腾讯会议”软件，应聘人员须提前调试设备、测试环境并进行连线测试，按要求做好面试考核准备。
（二）应聘人员须提前10分钟进入“腾讯会议”等候室，面试正式开始前未进入等候室者视为弃权。面试考核过程中，由于应聘人员网络、设备故障等原因导致信号中断且超过5分钟未能断线重连的，取消应聘资格。
（三）面试考核时由工作人员计时并提醒。应聘人员陈述和回答问题应尽量简明扼要，以免延误时间。
四、特别提醒
面试考核过程中，应聘人员不得透露个人姓名、毕业学校、工作单位、家庭成员、住址、导师等个人信息，如违反规定，取消应聘资格。
科学技术处
2022年4月13日